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PLAN DE DESARROLLO PROFESIONAL O DE NEGOCIO
Hoja de ruta donde el participante tendrá que relacionar la formación recibida con su actividad diaria, marcándo senuevos retos de mejora y momentos de logro.
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ESTUDIO DEL CASO
Análisis y discusión de casos concretos reales o ficticios, relacionados con las problemáticas identificadas en la empresa.
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WORKSHOP PRÁCTICO
Con la ayuda de ejercicios de trabajo los participantes ensayan y aplican los contenidos aprendidos en sala.
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COACHING INDIVIDUAL O GRUPAL
Dinámicas de grupo que permiten medir la compatibilidad, la cohesión y la unidad del equipo y establecer normas de funcionamiento que faciliten su rendimiento. O procesos individuales de descubrimiento y acompañamiento en el que se trabaja para mejorar el desempeño profesional.
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NARRATIVAS ORGANIZACIONALES
Técnicas de storytelling que permiten realizar un inventario de los momentos determinantes de los colaboradores en la empresa, para aumentar el sentimiento de pertenencia y la motivación de los participantes.
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TÉCNICAS DE PNL
Centradas en los mecanismos del pensamiento y nuestras rutas mentales, las técnicas PNL pretenden facilitar el desempeño en las distintas áreas de la organización. Además ayudan a vencer barreras y resistencia al cambio producidas al salir de las zonas de confort.
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TÉCNICAS DE CREATIVIDAD
Usando metodologías como la de los 6 sombreros de Edward de Bono y los ejercicios de pensamiento lateral, se trabaja con los participantes en el descubrimiento de nuevas soluciones a los problemas organizacionales.
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